일반 임시총회 안건이 부적절한 이유
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1. 부결시켜달라고 안건을 상정하는 경우는 없습니다
안건을 상정하는 사람이 부결을 바라는 경우가 있을까요? 이런 경우 안건 상정을 하지 않습니다.
2. 본인이 본인을 해임시킨다?
이런 경우 스스로 사퇴하는 선택을 하지 해임시켜달라고 하지 않습니다.
3. 임시총회가 소집된 이유는?
위원장 또는 집행부 사퇴 요구가 있지만 사퇴할 의사가 없고 집행부 역할을 계속 하기 위한 돌파구가 필요했기 때문인 것으로 보입니다.
4. 지금 필요한 건 뭔가요?
본인의 과오가 사퇴해야 할 만큼 중대하지 않다고 판단하면 그냥 집행부 역할을 계속 수행하면 됩니다. 만약 재신임을 받아야 할 상황이라고 판단했다면 이에 필요한 적절한 안건을 상정하는 게 맞다고 봅니다. 본인을 해임시켜달라는 안건을 상정하면서 이를 부결시켜달라고 하는 건 적절한 선택이 아닌 거 같습니다.
댓글목록
플레이도님의 댓글
플레이도 작성일
이제 여기에 올라오는 집행부 옹호글을 어떻게 믿을수 있겠습니까?
신뢰는 이미 깨진 상태입니다. 어려운 결정을 조합원들에게 떠넘기지 마시고,
집행부는 스스로 진퇴를 결정하시는게
그나마 남은 마지막 자존심을 지키는 방법이라고 생각합니다.
조합원773W님의 댓글
조합원773W 작성일
당신의 생각이나 의견이 옳다거나 대다수 일것이라 생각하지는 마세요.
같은 사안에 대해서 수많은 다른 의견들이 있답니다.
그리고 규약에 어긋남이 없이 규정대로 진행되고 있는 사안에 대해 그것이 잘못건 것인양 선동치 마시구요
오다가다님의 댓글
오다가다 작성일
임시총회라도 진행시켜서,작금의 상황을 정리하고 본연의 업무에 집중하고자 하는 집행위원들에게 꼭 그렇게 태클을 걸고 싶으실까!!!
징그럽게도 파고 들어 가네요.
뭐만 할라 하면 태클과 꼬투리로 각을 세우시네요.
조합원56475님의 댓글
조합원56475 작성일
글과 의견이 다르면 왜 본인은 그렇게 생각하는지를 쓰세요.
글에 틀린 점이 있으면 어떤 점이 틀렸고 그 근거는 무엇인지는 쓰세요.
"선동", "꼬투리", "태클"...
근거나 지성은 없이 비난하는 저런 댓글들이야말로 선동이며 꼬투리며 태클입니다.