회사가 부지런히 홍보하고있네요
10퍼센트로 일반노조, 조종사노조 같은날 합의

궁금한거 여쭤보고 싶습니다.
이전 질문처럼 대답 안해주셔도 그런가보다 하겠습니다.

댓글에 저와 생각 다른 조합원동지분들께서
그럼 니가해라  등등 댓글 다셔도 대댓글은 안달겠습니다.
투표만 남은 시점에 그런 논쟁들이 의미가 있을까 싶습니다.


1. 협상중 나온  조합원들의 퍼센트 적용 시기 질문들에
 답변 안해주신 이유가 따로 있으셨습니까?
혹  일반노조와 같은날 합의하기 위한 전략적 판단 이셨습니까?

2. 처음 노조안 제시 후  이어서 수정안 제시하신 이유가 궁금합니다.  이미 일반노조와 동일하게 10.0으로 최종 접점이 정해져있던것입니까?

3. 퍼디움 인상 퍼센트가 적정하다고 생각하십니까?
1일 1식하시는 식습관이 아니라면 퍼디움으로 햄버거셋트만 3끼 먹어야할것같습니다.

4. 투표 전 임금인상이 어느정도 예상된다고
최소 6가지 정도의 샘플 제시해주시길 부탁드립니다.
부기장 1년차 5년차 10년차
기장 1년차  7년차 15년차  이런식으로 부탁드립니다.
초임기준 이란 단어가 모두에게 10프로가 아닐것같아 부탁드립니다.

5. 부결되었던 지난 협상의 잠정합의안과
이번 잠정 합의안의 차이점 말씀 부탁드립니다.

6. 10년이상 PR 2장을  선물이라며 감사하다고 하셨습니다.
저 PR은 제주도등 국내 한정입니까?
혹시 일반직노조 노조비 2만원중 조종사 노조로도 배정되는게 있습니까?
아니면 조종사노조에 일반직이 가입 가능합니까?
조종사 노조가 댄공 직원의 대표 단독 교섭 노조입니까?
감사한 선물이란 말씀의 의미를 아무리 생각해도 모르겠어서 설명 부탁드립니다.

7. 노조 게시판에  자주 올라오는  동반여행 확정 지연에 대한 대응책은 무엇입니까? 
제드야 직원을 사랑하는 댄공이니 비행기 문 닫힐때 호텔결제 하지만
조종사 유일한 혜택이었던 동반여행은 최소 2달전에는 확정해줘야 하는거 아닌가요?
같이가는 가족도 휴가를 써야하니까요
조종사들 휴가는 2달전 말일까지 쓰라고하면서 말입니다.

8. 협상 타결이 일반직 어용노조와 동일한 날짜여야 하는 이유가 있었습니까?
소급도  2년 동결후 올해 4월부터면
곧 퇴직하시는 선배님들도 관심 없으실텐데요
몇일 지나면  2분기 역대급실적 발표 예상인데
 제가 받은 느낌은 급하게 일반직과 같은날 합의했다입니다.
혹시 제가 오해한것이거나, 다른 전략적 이유 또는 제가 모르는 부분이 있었던건가요?

9. 이번 잠정 합의안에서 일반노조와
세부적으로 다른 변경 항목이 있습니까?
동일한 합의안에서 노조 이름만 바뀐것입니까?

10.노조 통합, 코로나 시기 어려운 협상들
진심으로 감사드립니다.