FOR내용에는 호텔이 지점과 협조후  2인1실 합의해 배정했다는데 제발 그게 사실이 아니길 빕니다.
근데 윗글에도 싫어요를 누르는 조합원도 있고요.
이제 회사 생활 오래하다보니 별 꼴을 다 보네요!
고유가와 환율로 회사가 많~~~이 어려운가 보네요….

호텔도 2인1실에
동반도 EY
이러다가 레스트싯도 상클 만석이라고 EY 주겠어요.

위에 썸다운은 저 상황에 대한 썸다운 아닐까요?

임급협상이 아니라 회사가 노조와의 단체협약 사항을 이행하지 않는것에 대한 파업도 불법인가요? 잘 몰라서 여쭙니다. 서면 또는 구두로 회사에 단협 준수를 요청하는것 외에 어떤 다른 방법이 있는지 궁금합니다. 아무리 얘기해도 지켜지지 않는건 그냥 양해하고 참아야 하는건가요?

와 이건 진짜 선넘은듯.. 노조 대응이 궁금합니다

지점과 어떤 합의가 있었는지 밝혀주시고  합의 당사자의 해명을 요청합니다

개조스로

이건 분명히 그냥 넘길게 아니라 노조에서 댈러스 지점의 의도를 파악해 봐야합니다.
그래야 이런 말도 안되는 일이 재발하지 않습니다.
안그럼 저들의 시도는 다 방면에서 게속되죠.

애틀란타 지점장 레스트싯 요청에 대한 욕설 내용도 사실인가요?

푼돈받는 지점 직원이
푼돈의 가치만큼 일했군요

협의했다는 지점 관계자 공개사과  와
합당한 처벌
최소한 이 정도 처치는 받아야하는거 아닐지요?

이렇게 돈 아끼다보면
화물기 가져가면  지점장 집에서 쉬는거 아닌지
금수저아님 집도 후질텐데 텐트 가져가서 공항 노숙해야 하나

엑설런스 인 플라잇???  ㅋㅋ   
개가 웃겠다
명품항공사?  3천원짜리 묵사발같은 소리
고졸이랑 딸랑이들 말고는
직원도  소비자도 그렇게 안보는데 무슨 명품
노숙자가  에르메스 매장 앞에서 자면 명품노숙자??

2인 1실을 합의 했다니요..보고서에 명확하게 진술된 내용이니까 이건 그냥 넘어가면 안될 것 같습니다. 2인 1실이라니요..

합의한 담당자가 어느 부서의 누구인지 궁금합니다.

샌프란에서 부기장 레스트시트 pr맨 앞줄  배정하지 말라는 문서 수신했다고 보여줄 수 있다고 한 것도 모두 취합해서 조종사들 개무시하는 작태에 적극 대응해 주시길 바랍니다.
왜 듀티 부기장이 pr맨 뒤 혹은 한가운데서 교대할때마저 눈치보고 레스트도 제대로 못취해야합니까?
컴컴한 객실 한가운데서 비상상황 발생시 객실승무원이 한번에 pr한가운데 휴식하는 부기장 찾을 수있나요? 대체 돈도 안드는건데 왜 이렇게 조종사들 사기를 떨어뜨리고 안전에 위배되는 일들을 벌이는지...이걸 막아줄 최후의 보루가 노조 아닌가요?

지점의 안전에 대한 인식이 문제가 많아보입니다. 2인 1실에서 휴식이 가능하다고 생각한 것인가요? 휴식을 하지도 못하고 조종사들이 15시간 가까이 비행하는 것이 문제가 없다고 생각한 것인가요? 이런 결정을 한 자가  누구인지 밝혀내야 합니다. 이런 안전에 대한 인식도 없는자를 지점장으로 계속 내버려둔다면  우리도 언론 제보를 통해서 참담한 현실을 세상에 알릴 필요가 있다고 생각듭니다

최근에 심각한 일들이 자꾸 발생하는데 노조는 대응하고 있는거 맞나요?
바뀔때까진 바뀐거 아니지 않나요?

이에 대한 노조의 댓글은 언제쯤 볼 수 있을지 궁금해집니다.

FOR 올라온게 13일 19:10분입니다
하루 지났는데 사임한 집행부를 나무라는 듯한 댓글이 보이네요
"노조는 대응하고 있는거 맞느냐"
"노조의 댓글은 언제쯤 볼수 있느냐"

하루 지났습니다.
상황파악은 좀 할수 있는 시간은 좀 줍시다.
그래야 대응을 하고 대응한 과정이든 결과든 이야기가 없으면 그때 비난성 글을 써도 됩니다.

사임하는 집행부에게 상황파악을 할만한 2-3일 정도 시간을 기다려줄수는 있지 않겠습니까
얼마나 잘못을 했다고 나무라는게 먼저인 분들이 계신지..... 모르겠습니다