몇몇 분들께서 지난 부결된 잠정 합의문과 똑같은 잠정합의문을 총회에 올렸다고 하는데요
제가 보기에는 몇가지 추가된 내용이 있는것 같습니다

1. 해외체류잡비
    ; 매년 4월 1일 부로 인상한다
    조합과 협의에 의해,  인상요인이 발생하여 필요한 경우.
대충 의견은 ..,.회사가 해줄리가 없다  그게 모가 바뀐거냐는 시각인데요
회사와의 믿음이 문제이긴 하지만 분명 제도적으로 매년 어떤식으로든 논의가 되는건 긍정적으로 바뀐거 같습니다
내년 4월 1일에 두고 보시죠
집행부가 잘 해주리라 믿어(?) 보겠습니다

2.  동반여행 국내 차량이동 가능..
  ; 동반여행에 대한 핵심을 집행부가 모르는 바는 아닌것 같고요 확약을 못 받는건 분명 협상의 한계인것 같네요 그러다보니 국내자차여행 옵션이 추가된듯 합니다
하여튼 국내 여행 옵션이 늘어 난건 좋아진거 아닌가요?
매년 해외여행가는것도 힘든데.. ㅎㅎㅎ
고등학교 자제분 있으신 기장님들중에 는 좋아하시는 분들 꽤 계시던데요
저도 옵션추가는 나빠보이지 않는데 말입니다

3.  선임부기장 선정기준 변경.
  ; 아예 기장자격 취득 및 부기장임명 7년으로 바꾸면 않되나요?
코로나 기간 한시적으로 4000시간 적용 유예로 바뀐건 긍정적인데 애초부터 선임부기장 선정기준에 기장자격을 가져다 붙인건 좀 아닌것 같습니다
한시적으로라도 4000시간 조건 없앤건 상당히 개선되어 보입니다
저도 이미 수당을 받고 있는 상황이라 크게 와닿지는 않지만 후배들(120명)이 당장 혜택 받고 앞으로도 혜택을 받는 부분은 상당히 긍정적이라 보입니다


적어도 위 세가지는 기존 잠정합의문에 추가로 변경된 내용인거 같습니다
대만족 스럽지는 않지만 아무 바뀐게 없다고 2기 집행부의 노력을 폄하하는것이 조합에 도움이 될것 같지는 않네요

다들 수고 많으셨습니다

읽어주셔서 감사합니다