우리의 노력이 두 동료에게 좋은 결과로 돌아오길 응원합니다.

위원장님 직인 찍혀서 명확한 지침이 나오니 좋네요

너무 안타깝고 분기탱천할 일입니다.

당사자분들의 헌법소원도 고려해 보실만 할 거 같습니다.

복용약물의 미기재와 2년의 증명서 발급 취소로 인한 해직의 형평성 비교해 봤을때,
"죄의 경중과 형벌의 경중은 비례해야 한다"라는 법의 대원칙에 부합히지 않는다고 보입니다.

노조와 ALPA-K의 지원으로 꼭 정의를 이룰 수 있으면 좋겠습니다.

어떤약인지 좀 사례가 명확하게 알았으면 하네요… 보통 감기나 소화불량같이 간단한 진료는 잊어버라고 안적을수 있는데… 그런 사소한것도 해당되는지 고의적이었는지 어느수준이길래
그리고 어떤 과정으로 처분이 내려졌는지(피검사에 나왔는지 ) 같은 내용도 전파가 되면 같은 사례가 더 생기지 않을까요

복용 중인 약물을 밝혔다가 그 동안 왜 안 밝혔는지 추긍이 들어오는 경우는 없을까요?

탄원서 서명 완료했습니다.
이번에 두명의 동료를 잃으면 다음은 내차례입니다.
최대한 많은 조종사가 서명하고 관심을 가져야 바뀝니다.
우리의 소중한 동료를 반드시 지켜냈으면 좋겠습니다

앞으로 약 먹으면 병가 사용하고
조합측은 병가로 인한 호봉 누락에 대해 회사에 어필해주시면 어떨까요?
내 커리어 지키려면 이젠 무조건적인 병가사용이 필요해 보입니다.

조합원 지침중 2번항에 사전신고는 오해의  소지가 있어 보입니다. 더 엄격한 규정 적용에 따라 더 조심하고 물어 보고 신고해야 겠습니다.