[전파]유급휴직동의서 작성 보류
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현재 회사로 부터 휴급휴직동의서 작성을 연락받으신 조합원분들께서는
동의서 작성을 보류하여 주시기바랍니다.
본 조합은 회사와 휴업을 하기로 합의하였으나 현재 회사에서 유급휴직동의서를 받고있습니다.
이에 조합에서 휴업과 휴직의 차이에서 오는 영향에 대해서 법적검토가 완료되지 않았습니다.
검토가 완료되는데로 조합원 여러분께 다시 알려드리겠습니다.
또한 필요시 이미 제출한 조합원에 대해선 법적검토 완료 후 대응도 준비하겠습니다.
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댓글목록
파란나라님의 댓글
파란나라 작성일
정확히 문제제기를 하신 것 같습니다.
휴업은 사용자의 귀책사유, 휴직은 근로자의 귀책사유라고 하네요.
법적으로 문제가 있어보입니다.
이 와중에 노무 및 법무팀은 또 열일하는군요......노무는 6개월 휴직하라고 건의 부탁드립니다......
fly380님의 댓글
fly380 작성일휴직이던 휴업이던 동의를 받고 시행해야지 노사 협의전 먼저 인사명령 내어놓고 합의 하고 이제는 동의서를 받겠다는것은 앞뒤가 맞지 않습니다.그리고 휴업과 휴직이라는 말장난 이나 하는 모습 정말 무섭습니다.