@고민만 그게 db라네요

@도톰도톰 아닙니다.
DB, DC는 퇴직연금제도를 시행하는 회사만 해당되는 거고, 우리는 퇴직금입니다.
DB와 퇴직금 제도와 비슷해 보이나  틀립니다.  퇴직연금 제도를 시행 하면 DB만 할 수가 없습니다. 
근로자들이 선택을 하게끔  DC도 해야합니다.  아시아나는 퇴직연금제도을 시행하는 것으로 알고 있습니다.

@트랑고 말씀하신건 개인연금으로 관리해서 연700까지 납입하고 세금혜택을 받으면 좋고. 가만히 놀고만 있는, 특히 임금 인상도 안되는 회사 퇴직연금도 바꿀 필요가 있어보입니다.

@트랑고 대한항공은 퇴직연금 DB,DC 모두 아닌 퇴직금 제도이며 코로나전에  문의시 변경할 의사가 없었습니다. (최근에는 문의해보지
않았습니다)
 제가 생각하는 이유는 DB,DC 형 모두 금액을 사원 개인 계좌또는 통합계좌에 매달납부 해야하는데 퇴직금은 일정금액만 보유하고 있어도 되고 이것조차도 불가할때 과태료(?)정도만 내도 된다고 알고 있습니다.

칼맨에 ‘퇴직연금’으로 검색하면 다른 사우들의 생각도 알수 있습니다.

회사에서 관리하는 DB형은 다른 회사의 경우를 보면 수익률이 크지 않고 DC형은 케바케입니다. 물론 두가지 모두 시뮬레이터로 돌려보면 퇴직금제도 보다는 훨씬 수익이 큽니다. 임금 피크제를 고려하면 수익은 더 차이가 납니다
단, 주식시장이 장기적 하락장일때는 수익이 떨어지고 ,투자를 안하고 계좌에 적립만 하면 총액은 지금의 퇴직금제도보다 적습니다.

@도톰도톰 우리는 퇴직연금 제도가 아니예요

@가을하느리 알고 계신 퇴직금제도가 db.  dc로 바뀐듯 합니다. 이름이 뭐가 됐건 현행제도는 미국채권  보다도 수익이 안난다는게 팩트. 왜냐면 임금은 심심하면 동결이라.

@도톰도톰 바뀌면 얼마나 좋겠어요.  회사내 퇴직금이 밖의 금융기관으로 이전 되는 건데
퇴사하는 사람은 일시적으로 다 퇴직을 하는 것이 아니니 회사입장에서는 큰 돈이 들어 가는 것이 아닌데,
퇴직연금제도가 시행하면 모든 직원들 급여의 퇴직금이(1/12) 외부 금융기관으로 나간다면 ,
회사의 입장에선 부담이 되겠죠.
또한 그동안 쌓인 퇴직금까지 빼내서 외부 금융기관으로 이동이 된다고 하면 더욱 더 부담이 되겠죠.

우리 퇴직금이 지금 외부 금융기관에 투자가 되고 있나요?   
2022년 부터 300인 이상 기업은 다 퇴직연금제도가 시행한다는 소문이 있긴 있네요.

@도톰도톰 휴 ㅠ…