협상의 묘미로  21년 임금 인상 성과를 같이 묶는것도 아닌
20년도  임금동결 만 가지고 오시면
노조원들이 동의해줄꺼라  생각하신건가요?????
허경영 지지율 정도는 나올까요?
21년 임금 따로하면
 또 일반직 어용사축노조 합의 가의드라인따라
하향 형평성에 도장 찍을거 아닌가요?


직원은 휴업 + 겸업금지 + 기내식 매각
하지만  고졸회장은 임금 수직상승 + 한진칼 알바

조원태 연봉(대한항공+한진칼)
19년 18억 9300만원(4월 회장 취임)
20년 30억 9841만원(+63.9%인상)
21년 34억 3041만원(+10.7%인상)
2년만에 혼자 81.2% 인상


돈은 거짓말을 안합니다.  떠난 마음 돌리는건 힘들고
굳어진 이미지는 안변합니다.
직원들에 대한 저딴 대우
타 항공사들 대비 상대적 임금 박탈감
마음에 고이 고이 새기고
돈 받는 만큼만  일하겠습니다.

식사제공 없이 커피쿠폰주는 명품 항공사  ㅋㅋㅋㅋ
스테이에 조식 제공이 희귀한 항공사
비지니스 식사 선택도 안되는 항공사
치즈는 회칼로 떠내야하는 항공사
회장 지분율 부족해  델타, 산은에 생명줄 잡힌 항공사

마음 같아선 만피트부터 플랩쳐서 그 절약비용들 공기중으로 소멸시켜주고싶네