KALMAN에 성과급 지급 명세서가 올라왔습니다.   

회사가 알아서 주면 그냥 받으라는 건가요?  

성과급 지연 지급에 대해 양해를 해 주었으면, 

지급 시에 금액을 떠나서, 무슨 기준으로 성과급이 지급되는지는  알려는 줘야 하는 거 아닌가요?

집행부에서는

성과급 지급의 기준이 되는 PI, PS, 만약 본부 별 차등 지급되었다면 각 본부 별 차등 지급 내용 공개를 회사에 강력하게 요구해 주십시요.